Uitzonderingen op de hoofdregel

Op de regel dat alle rechten en verplichtingen die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst mee overgaan, bestaat een aantal uitzonderingen.

Pensioen- en spaarregelingen

In beginsel gaan ook pensioentoezeggingen en spaarregelingen over op de nieuwe werkgever. Hierop bestaan echter een aantal belangrijke uitzonderingen. In de rechtspraktijk komen daarbij de volgende situaties het meeste voor:

De oude werkgever heeft een pensioenregeling, maar de nieuwe werkgever niet: de pensioenregeling eindigt niet, de nieuwe werkgever zal voortzetting van de pensioenregeling moeten regelen via een pensioenfonds of verzekeraar.De oude werkgever heeft geen pensioenregeling, de nieuwe werkgever wel: de overgenomen werknemers krijgen dezelfde