Ontslag op staande voet én een beëindigingsovereenkomst

Een ontslag op staande voet heeft in de regel voor een werknemer zodanig verstrekkende gevolgen dat er bijna altijd wel aanleiding is om het aan te vechten, ongeacht hoe kansrijk dat is. Een ontslag op staande voet betekent immers dat er per direct geen inkomen is: geen loon meer en het UWV zal een uitkeringsaanvraag weigeren vanwege verwijtbare werkloosheid.

Er zijn aan zowel werkgevers- als werknemerszijde vele argumenten te bedenken waarom een procedure over het ontslag op staande voet niet wenselijk is. Een praktisch en, voor zover goed uitgevoerd, juridisch geaccepteerd alternatief is