Feestdagen
In de meeste bedrijven is het gebruikelijk dat op feestdagen niet gewerkt wordt. De wet bevat geen omschrijving van het begrip feestdag. Over het algemeen worden (ook in veel cao's) de volgende dagen aangemerkt als feestdagen: nieuwjaarsdag, de beide Paasdagen, Koningsdag, Hemelvaartsdag, de beide Pinksterdagen, de beide Kerstdagen, alsmede nationale feestdagen die door de overheid worden vastgesteld. De werknemer heeft – als de feestdagen vallen op werkdagen waarop hij normaal gesproken zou hebben gewerkt – recht op loon over deze dagen.
5 mei
In de praktijk bestaat soms onduidelijkheid of 5 mei (Bevrijdingsdag) als vrije dag moet gelden. In
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.