Inhoud cao

In de cao worden bijna alle primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden geregeld die bij de individuele arbeidsovereenkomst in acht moeten worden genomen. Hoewel de Wet op de cao aangeeft dat vooral arbeidsvoorwaarden in de cao geregeld moeten worden, regelen veel cao's ook zaken als de sollicitatieprocedure, het te voeren sociaal beleid en de beperkingen met betrekking tot gedwongen ontslagen. De partijen bij de cao kunnen zelf bepalen hoe ruim ze het begrip arbeidsvoorwaarden uitleggen.

Soms is er een aparte cao voor één bepaald onderdeel van de arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een cao waarin een werkgelegenheids- of scholingsplan voor een bedrijfstak is