Het aangaan van een arbeidsovereenkomst

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst is een paar zaken van belang. Allereerst de vraag of er wel of niet een overeenkomst is gesloten. Daarnaast de vraag met wie een arbeidsovereenkomst kan worden aangegaan.

Is een overeenkomst gesloten?

De algemene regels van het Burgerlijk Wetboek bij het aangaan van overeenkomsten zijn ook in het arbeidsrecht van toepassing. Zo moet een ‘werknemer’ handelingsbekwaam zijn, om rechtsgeldig een arbeidsovereenkomst te kunnen sluiten. Staat hij bijvoorbeeld onder curatele, dan moet de curator bij de overeenkomst worden betrokken. Verder is van belang dat er sprake is van een aanbod