Strenge bewijslast voor de werkgever

In de wet is expliciet opgenomen dat de werkgever aansprakelijk is voor schade die een werknemer lijdt in de uitoefening van zijn werkzaamheden, tenzij hij aantoont dat hij zijn verplichtingen met betrekking tot de veiligheid is nagekomen, of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. De wettelijke regeling vestigt formeel een schuldaansprakelijkheid van de werkgever. Wanneer hij aantoont dat hij de nodige zorg heeft aangewend om aan zijn verplichtingen te voldoen, is hij niet aansprakelijk voor de schade die de werknemer heeft geleden.