Stappenplan identificatieplicht
Om te voorkomen dat werkgevers worden beboet voor nalatigheden van onderaannemers, kunnen zij werken met een zogenaamd 'stappenplan identificatieplicht’. Een dergelijk stappenplan moet zijn gebaseerd op de Wav, de Wet op de identificatieplicht en moet zijn toegesneden op het bedrijf. Het zorgt ervoor dat de juiste personen binnen een bedrijf werknemers op een correcte
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.