Samenvatting

Met iedere werknemer kan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden aangegaan, behalve als dit niet is toegestaan bij cao. Zo'n arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt automatisch aan het einde van de overeengekomen periode, tenzij schriftelijk is overeengekomen dat voorafgaande opzegging nodig is. De werkgever moet wel een aanzegtermijn van een maand in acht nemen, wat inhoudt dat uiterlijk een maand voor de einddatum door de werkgever schriftelijk aan de werknemer kenbaar moet worden gemaakt of de arbeidsovereenkomst wordt verlengd of niet en zo ja, op welke voorwaarden. Vergeet de werkgever deze schriftelijke aanzegging te doen, dan eindigt de arbeidsovereenkomst