Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave

Titel

Praktijkgids Arbeidsrecht

Informatiesoort: Geen
Bijgewerkt tot: 11-10-2024

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave

Praktijkinformatie
- Arbeidsvoorwaarden
  - Deel 1 - Arbeidsvoorwaarden
  - Inleiding
  - Arbeidsovereenkomst in het algemeen
  - Cao en personeelsgids
  - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  - Bedingen in een arbeidsovereenkomst
  - Deeltijdwerk en flexibel werk
  - Arbeid door vreemdelingen
  - Arbeidsrechtelijke aspecten van internationale arbeid
  - Calamiteitenregelingen
- Bijzondere overeenkomsten
  - Deel 2 - Bijzondere overeenkomsten
  - In- en uitlenen van arbeidskrachten
  - Flexibele contracten
  - Thuiswerk
  - Scholing en stage
  - Jeugd- en vakantiewerk
  - Freelancers en zzp'ers
  - Handelsvertegenwoordiger en handelsagent
  - Payroll
- Rechten en plichten
- Loon, vakantie en verlof
  - Deel 4 - Loon, vakantie en verlof
  - Recht op loonbetaling
  - Loonbeslag en verrekening
  - Het minimumloon
  - Vakantiebijslag en aanvullende vormen van loon
  - Werkkostenregeling
  - Subsidies en tegemoetkomingen
  - Vakantiedagen
  - Verlof
- Ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie
  - Deel 5 - Ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie
  - Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
  - Controle, verplichtingen WVP en behandeling van geschillen
  - De Ziektewet
  - De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
  - Re-integratiemiddelen
  - Arbeidsongeschiktheidsregelingen
- Arbeidsomstandigheden
- Einde van de arbeidsovereenkomst
  - Deel 7 - Einde van de arbeidsovereenkomst
  - Wet werk en zekerheid en Wet arbeidsmarkt in balans
  - Einde arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
  - Ontslaggronden
  - Opzegging
  - Ontbinding van de arbeidsovereenkomst
  - Opzegverboden
  - Opzegtermijn
  - Ontslag op staande voet
  - Vergoedingen
  - Ontbindende voorwaarde
  - Collectief ontslag
  - Ontslag van een statutair bestuurder
  - Pensioenregelingen
  - Overlijden van de werknemer of de werkgever
  - Rechtsmiddelen in verband met een ontslag
  - Afwikkeling van de arbeidsovereenkomst
Bijlagen

Artikel

Samenvatting

Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is het Nederlandse ontslagrecht grondig op de schop gegaan. De veranderingen zijn deels per 1 januari 2015 en deels per 1 juli 2015 in werking getreden.

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren