Herplaatsing

Naast het bestaan van één van de redelijke gronden geldt een tweede basisvereiste waar aan voldaan moet zijn om de arbeidsovereenkomst te kunnen beëindigen via het UWV of de kantonrechter. Dit vereiste houdt in dat herplaatsing in een andere passende functie niet mogelijk is binnen een redelijke termijn of dat herplaatsing niet in de rede ligt. Dit is een algemeen vereiste dat bij alle redelijke gronden getoetst wordt, behalve bij de e-grond (verwijtbaar handelen). Uit het arrest van de Hoge Raad van 2 juni 2023 (Hoge Raad 2 juni 2023) volgt daarbij dat bij het indienen van een ontbindingsverzoek