Leeftijd van de werkende jongere

De jongere moet minimaal 13 jaar oud zijn. Volgens het arbeidsovereenkomstenrecht in het BW kan een minderjarige van 16 jaar en ouder zelfstandig, zonder toestemming van zijn wettelijk vertegenwoordiger, een arbeidsovereenkomst aangaan. Een minderjarige die de leeftijd van 16 jaar nog niet heeft bereikt, heeft in beginsel wel toestemming van zijn wettelijk vertegenwoordiger nodig, maar als de minderjarige vier weken zonder die toestemming heeft gewerkt wordt die toestemming geacht te zijn gegeven. Het BW noemt daarbij geen minimumleeftijd van 13 jaar. De leeftijd van 13 jaar volgt dan ook niet uit het BW maar uit