Passende arbeid bij doorbetalingsplicht werkgever

Vaak is de werknemer die is uitgevallen als gevolg van ziekte in het geheel niet in staat werkzaamheden te verrichten. Het komt echter geregeld voor dat een werknemer onder aangepaste omstandigheden wel in staat is (een deel van) zijn werkzaamheden uit te oefenen, of op een andere werkplek in het bedrijf andere werkzaamheden te verrichten. De werkgever die bij ziekte verplicht is tot doorbetaling van loon, kan van de werknemer verlangen dat hij andere werkzaamheden gaat verrichten.

In alle gevallen moet het hierbij gaan om voor de werknemer passende arbeid. Door de werknemer passende arbeid