Varianten van flexibele contracten

Juridisch zijn er drie varianten van werken op oproepbasis.

De zogeheten voorovereenkomst. Bij deze variant is de oproepkracht niet verplicht om aan een oproep gehoor te geven. Geeft de oproepkracht wel gehoor aan een oproep, dan ontstaat in principe telkens een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, namelijk voor de duur van de oproep. De arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Dit wordt ook wel een MUP-overeenkomst genoemd of, in de terminologie van de WAB: de oproepovereenkomst. Bij deze MUP-overeenkomst oftewel ‘echte’ oproepovereenkomst is de oproepkracht wél verplicht om aan een oproep gehoor te geven. Een oproepovereenkomst kan voor zowel