Informatieplicht werknemer

Ook de werknemer moet een aantal gegevens verstrekken in het kader van zijn dienstverband. Relevante gegevens over de geschiktheid voor het vervullen van zijn functie moeten al in de sollicitatiefase worden gegeven, zelfs ongevraagd (zie hierover uitgebreid Beschermingsregels). Daarnaast moet de werknemer een geldig identiteitsbewijs kunnen tonen, en de werkgever in de gelegenheid stellen hiervan een kopie te maken (zie Identificatieplicht).