Gewetensbezwaren
Net als het merendeel van de redelijke gronden is ook de f-grond, weigeren van werkzaamheden wegens ernstige gewetensbezwaren, overgeheveld uit het Ontslagbesluit. Als een werknemer gewetensbezwaren aanvoert die in de weg staan aan de uitvoering van bepaalde taken, levert dat een redelijke grond op voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst, op voorwaarde dat aannemelijk is dat die taken niet in aangepaste vorm verricht kunnen worden.
Typen gewetensbezwaren
Er is sprake van een ernstig gewetensbezwaar als de werknemer een ‘onoverkomelijk bezwaar’ heeft tegen de opgedragen taak. Dit kunnen overwegingen van religieuze aard zijn, maar ook maatschappelijk erkende ethische en politieke motieven
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.