Begrippen goed werkgeverschap en goed werknemerschap

In de wet is geen definitie te vinden van de begrippen goed werkgeverschap en goed werknemerschap. Uit de Memorie van Toelichting bij de totstandkoming van ‘artikel 7:611 BW’ blijkt echter duidelijk dat bij de uitleg van deze begrippen uitgegaan moet worden van de eisen van redelijkheid en billijkheid zoals die bij de uitvoering van alle overeenkomsten geldt. De wet vermeldt wel met zoveel woorden waarmee, bij de vaststelling van wat de redelijkheid en billijkheid eisen, rekening moet worden gehouden. Namelijk met:

algemeen erkende rechtsbeginselen,in Nederland levende rechtsovertuigingen, ende maatschappelijke en persoonlijke belangen die bij