WIA
Op 29 december 2005 is de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) van kracht geworden. Een heel belangrijk verschil met de WAO is, dat mensen met een verlies aan verdiencapaciteit van minder dan 35%, niet in aanmerking komen voor een uitkering. Het is de bedoeling dat deze mensen bij de eigen werkgever in dienst blijven, of bij een andere werkgever geplaatst worden. Als dat niet lukt kan de werkgever een ontslagvergunning aanvragen bij UWV WERKbedrijf. Een ontslagvergunning wordt niet afgegeven als er binnen 26 weken nog benutbare mogelijkheden binnen het bedrijf
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.