Toetsing re-integratie-inspanningen door UWV

De door de werkgever en de werknemer verrichte re-integratie-inspanningen worden aan het eind van het tweede ziektejaar beoordeeld. Mede aan de hand van de minimumeisen uit de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar beoordeelt het UWV of de werkgever en de werknemer in redelijkheid tot de re-integratie-inspanningen hebben kunnen komen die zijn verricht. Essentieel hierbij zijn enerzijds de verplichtingen van de werkgever om passende arbeid in zijn bedrijf te bieden en, als die niet voorhanden is, de inschakeling in passende arbeid bij een andere werkgever te bevorderen. Anderzijds zijn de verplichtingen van de werknemer om aan