Vakantiebijslag
Net als de minimumbeloning, is ook de vakantiebijslag geregeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (hierna: ‘WML’). Op grond van de WML heeft de werknemer recht op een vakantiebijslag die een bepaald percentage (8%) van het loon bedraagt.
Zie voor een verdere toelichting van op wie de WML van toepassing is Werknemers op wie de WML van toepassing is.
Hoogte van de vakantiebijslag
De hoogte van de vakantiebijslag bedraagt ingevolge de WML in beginsel 8% van het loon. Het loon bestaat uit: (I) het ten laste van de werkgever komende loon en (II) uitkeringen die de werknemer uit hoofde
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.