Studiekostenbeding

Wanneer wordt afgesproken dat de werknemer een opleiding mag of moet volgen, kan een studiekostenbeding in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen of apart met de werknemer overeengekomen worden.

Per 1 augustus 2022: geen studiekostenbedingen toegestaan bij verplichte scholing

Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking getreden. Dit is een implementatiewet van de Europese richtlijn over dit onderwerp, Richtlijn (EU) 2019/1152. Uit deze wet vloeien onder meer wijzigingen voort met betrekking tot afspraken over studiekosten en -tijd.

Sinds 1 augustus 2022 is het maken van afspraken over (terugbetaling van) studiekosten niet meer toegestaan voor kosten die