Geschillen over ziekte

De werkgever kan van mening zijn dat de werknemer niet of niet langer ziek is. De werkgever kan echter niet afgaan op zijn eigen oordeel, maar zal de ziekmelding moeten doorgeven aan de bedrijfsarts of arbodienst. Deze neemt de controle ter hand en zal een oordeel geven over de (mate van) arbeidsongeschiktheid en de eventuele mogelijkheden om passende arbeid te verrichten. Als de werkgever het advies van de bedrijfsarts opvolgt en de werknemer oproept om weer te werken, kan er een conflict ontstaan als de werknemer van mening is dat hij daartoe nog niet in staat is.