Informatieplicht werkgever
De werkgever is wettelijk verplicht een aantal gegevens over de arbeidsverhouding schriftelijk vast te leggen. De basisgegevens, opgesomd in artikel 7:655 BW, moeten door de werkgever worden ondertekend. De gegevens mogen ook elektronisch worden verstrekt, maar die opgave moet dan worden voorzien van een elektronische handtekening van de werkgever, die voor authentificatie voldoende betrouwbaar moet zijn.
Het verdient aanbeveling om ook de werknemer de gegevens te laten ondertekenen. Nog beter is het om de gegevens op te nemen in de arbeidsovereenkomst.
Let opOp 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking getreden.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.