Aanverwante regelgeving

Een werkgever moet niet alleen rekening houden met regels die voortvloeien uit het individuele en collectieve arbeidsrecht én publieke wetgeving. De aanwezigheid van een arbeidsovereenkomst brengt nog een groot aantal andere verplichtingen met zich mee. Deze liggen vooral in de sfeer van de belastingen en de sociale zekerheid. Allereerst moet daarbij worden gedacht aan de verplichting om belasting en sociale premies in te houden op het loon van