Arbeidsvoorwaarden

Ondanks dat de Nederlandse inlener vaak geen partij is bij de arbeidsovereenkomst die bestaat tussen de buitenlandse werkgever/uitlener en de te detacheren werknemer, is het aan te bevelen dat hij inzage heeft in het Algemeen Reglement Uitzendingsvoorwaarden (Expat Policy) dat eventueel van toepassing is. Hoe de arbeidsovereenkomst is geconstrueerd ligt vaak aan de mogelijkheden die het buitenlandse recht biedt, waardoor ook zaken als salarisbetalingen, vakantie, ontslag en de wijze waarop de uitzending plaatsvindt naar buitenlands recht zijn geregeld. Zelfs als tussen de buitenlandse werkgever/uitlener en de te detacheren werknemer het Nederlandse recht van toepassing is, blijft de Nederlandse inlener