Enkele specifieke controlemiddelen

Er komt steeds geavanceerdere apparatuur op de markt die ingezet kan worden als controle-instrument jegens werknemers. Wat is toelaatbaar en wat niet? Soms gelden er specifieke regels of zijn gedragscodes opgesteld. En anders zal de rechter moeten beoordelen of een bepaald instrument toelaatbaar is als controlemiddel en of de daaruit afgeleide gegevens als bewijs kunnen dienen in een gerechtelijke procedure.

Internet- en e-mailgebruik

Het niet-zakelijk gebruik van internet en e-mail door de werknemer op de werkplek kan door de werkgever worden verboden of slechts in bepaalde mate worden toegestaan. Echter, de controle door de werkgever op de