Betaald en onbetaald ouderschapsverlof
De bepalingen met betrekking tot het ouderschapsverlof staan in de Wet arbeid en zorg.
Let op
Op 2 augustus 2022 is de ‘Wet betaald ouderschapsverlof’ van kracht geworden. Deze wet geeft (samengevat) de werknemer recht op 70% van zijn of haar dagloon gedurende 9 weken van het ouderschapsverlof. Daarnaast wordt het in het eerste levensjaar van het kind (nog) moeilijker voor een werkgever om een verzoek om ouderschapsverlof te weigeren. De Wet betaald ouderschapsverlof wordt verder in deze paragraaf behandeld.
Recht op ouderschapsverlof
Een werknemer die arbeid in Nederland verricht, heeft recht op ouderschapsverlof als voldaan wordt
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.