Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave

Titel

Praktijkgids Arbeidsrecht

Informatiesoort: Geen
Auteur: mr.drs. G.A. Diebels
Bijgewerkt tot: 21-02-2025
Taakgebieden: Arbeidsrecht

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave

Praktijkgids Arbeidsrecht
- Praktijkinformatie
  - Arbeidsvoorwaarden
    - Deel 1 - Arbeidsvoorwaarden
    - Inleiding
    - Arbeidsovereenkomst in het algemeen
    - Cao en personeelsgids
    - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
    - Bedingen in een arbeidsovereenkomst
    - Deeltijdwerk en flexibel werk
    - Arbeid door vreemdelingen
    - Arbeidsrechtelijke aspecten van internationale arbeid
    - Calamiteitenregelingen
  - Bijzondere overeenkomsten
    - Deel 2 - Bijzondere overeenkomsten
    - In- en uitlenen van arbeidskrachten
    - Flexibele contracten
    - Thuiswerk
    - Scholing en stage
    - Jeugd- en vakantiewerk
    - Freelancers en zzp'ers
    - Handelsvertegenwoordiger en handelsagent
    - Payroll
  - Rechten en plichten
  - Loon, vakantie en verlof
    - Deel 4 - Loon, vakantie en verlof
    - Recht op loonbetaling
    - Loonbeslag en verrekening
    - Het minimumloon
    - Vakantiebijslag en aanvullende vormen van loon
    - Werkkostenregeling
    - Subsidies en tegemoetkomingen
    - Vakantiedagen
    - Verlof
  - Ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie
    - Deel 5 - Ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie
    - Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
    - Controle, verplichtingen WVP en behandeling van geschillen
    - De Ziektewet
    - De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
    - Re-integratiemiddelen
    - Arbeidsongeschiktheidsregelingen
  - Arbeidsomstandigheden
  - Einde van de arbeidsovereenkomst
    - Deel 7 - Einde van de arbeidsovereenkomst
    - Wet werk en zekerheid en Wet arbeidsmarkt in balans
    - Einde arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
    - Ontslaggronden
    - Opzegging
    - Ontbinding van de arbeidsovereenkomst
    - Opzegverboden
    - Opzegtermijn
    - Ontslag op staande voet
    - Vergoedingen
    - Ontbindende voorwaarde
    - Collectief ontslag
    - Ontslag van een statutair bestuurder
    - Pensioenregelingen
    - Overlijden van de werknemer of de werkgever
    - Rechtsmiddelen in verband met een ontslag
    - Afwikkeling van de arbeidsovereenkomst
- Bijlagen

Artikel

Samenvatting

Deeltijdwerknemers of parttimers zijn personen die per dag of per week korter werken dan het personeel dat gedurende de (binnen het bedrijf) gebruikelijke arbeidstijd werk verricht. De gebruikelijke arbeidstijd varieert per bedrijf en bedraagt nu in de meeste gevallen 36 tot 40 uur per week. In principe

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren