Is de werkgever altijd verplicht tot loondoorbetaling bij ziekte?

De loondoorbetalingsverplichting geldt voor alle werknemers in een gewone dienstbetrekking en is van kracht zolang de arbeidsovereenkomst voortduurt. Het maakt daarbij geen verschil of de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor onbepaalde of voor bepaalde tijd en of de arbeidsovereenkomst al dan niet mondeling is geregeld. De werkgever is wettelijk verplicht bij ziekte van de werknemer gedurende 104 weken het loon door te betalen. Wettelijk moet de werkgever ten minste 70% van het loon van de werknemer