Is ontbinding door de kantonrechter mogelijk vanwege langdurig ziekteverzuim?
Nee, ontbinding van een arbeidscontract van een zieke werknemer gaat sinds 2015 altijd via het UWV. Als een werkgever een (langdurig) zieke werknemer heeft dan betaalt hij in principe de eerste twee jaar van de ziekte het loon van zijn werknemer door. De werkgever mag in die periode de werknemer niet
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.