Wat zijn aandachtspunten bij het natrekken van referenties?

Bij het natrekken van een referentie (letterlijk ‘verwijzing’) verstrekken personen (oud-leidinggevende, medewerkers, projectleiders, decanen, et cetera) informatie over de sollicitant. Het is dus een methode om onafhankelijke informatie over een kandidaat te krijgen. De lage kosten, gewoonte en het gegeven dat sollicitanten minder snel overdrijven als zij weten dat referenties worden nagetrokken, zijn redenen dat referenties nog steeds veel worden gebruikt. Het gebruik van referenties is onder andere gebaseerd op