Hoe ga je om met stoer gedrag van medewerkers?
In sommige organisaties is het vrij normaal dat er zwaar of veel getild wordt. Sterker nog, je bent een watje als je een (til)hulpmiddel wilt inzetten of een herstelmoment wilt inlassen. Hulpmiddelen zijn er wel maar worden niet gebruikt. Het hoort ‘gewoon’ bij het werk, er wordt niet verder over nagedacht. Hier is werk aan de winkel voor
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.