Wat zijn de gevolgen als er geen plan van aanpak – in het kader van de Wet verbetering poortwachter – wordt gemaakt?
De afwezigheid van een plan van aanpak heeft vooral gevolgen als de werknemer na 20 maanden ziekte de WIA-uitkering aanvraagt. Het UWV controleert bij die gelegenheid of de werkgever
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.