Aan welke vereisten moet een ontslag op staande voet van een werknemer, voldoen?

Ontslag op staande voet is niet snel gerechtvaardigd. Wil een ontslag op staande voet terecht worden gegeven, dan moet worden voldaan aan een aantal voorwaarden:

Er moet aan de werknemer de reden voor het ontslag worden medegedeeld. De werknemer mag daarover niet in twijfel worden gelaten. Om achteraf misverstanden te voorkomen, is het verstandig dat de werkgever de ontslagreden schriftelijk aan de werknemer bevestigt. Het verdient daarbij aanbeveling om de werknemer eerst te horen alvorens het ontslag op staande voet