Mag een werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen als de werknemer ziek is?

Nee, opzegging is gedurende de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid verboden. Voor een opzegging in strijd met dit verbod zal het UWV geen ontslagvergunning afgeven.

In de volgende situaties geldt het opzegverbod en mag een werkgever een werknemer niet ontslaan:

Tijdens de eerste twee jaar ziekte van de werknemer; Als de werkgever tijdens de