Op welke informatie van de sollicitant heeft de werkgever bij werving en selectie recht?

Wettelijk gezien mag een werkgever de volgende gegevens opvragen:

naam, voornamen, voorletters, titulatuur, geslacht, geboortedatum, adres, postcode, woonplaats, telefoonnummer en soortgelijke voor communicatie benodigde gegevens, alsmede bank- en girorekeningnummer van de betrokkene; of bij minderjarige sollicitanten deze gegevens van de ouders, voogden of verzorgers; nationaliteit en geboorteplaats; gegevens betreffende gevolgde en te volgen opleidingen, cursussen en stages; gegevens