Wat is een boete?
De Arbeidsinspectie kan een werkgever of werknemer direct een boete opleggen als deze de Arbeidsomstandighedenwet overtreedt. Dit heet het lik-op-stukbeleid. De boete moet worden gezien als een bestuurlijke sanctie die kan worden opgelegd als een in de wet benoemd beboetbaar feit wordt geconstateerd. Een beboetbaar feit is een handeling of nalaten in strijd met de wet, het besluit of de regeling die als zodanig
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.