Welke arbeidsvoorwaarden moeten worden vastgesteld?
In de selectiefase zijn de arbeidsvoorwaarden al eens aan bod gekomen. Bij de indiensttreding moeten deze nu formeel en tot in detail worden vastgesteld. In het algemeen zijn ze afhankelijk van een cao of een personeelsreglement. Het gaat hierbij om zaken als het loon, de toeslagen op het loon, vakantie-
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.