Hoe kunnen de risico's beperkt worden wanneer men een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst neemt?

De Participatiewet moet ervoor zorgen dat meer mensen met een ziekte of handicap een baan vinden. Als werkgever heeft u daarbij een actieve rol, bijvoorbeeld door te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn binnen uw organisatie. Als een werkgever iemand met een ziekte of handicap in dienst neemt, kan hij ondersteuning krijgen van het UWV en de gemeenten.

De premiekortingen (korting op premie werkgeversverzekeringen WIA/WAO en WW) voor jongere, oudere en arbeidsgehandicapte werknemers zijn voor werkgevers per 1 januari 2018 verdwenen. Hiervoor zijn de loonkostenvoordelen (LKV) in