De werknemer wordt ziek nadat de ontslagvergunningsaanvraag is ontvangen bij het UWV. Wat gebeurt er dan?
Als de werknemer ziek wordt nadat de ontslagvergunningsaanvraag bij van het UWV is ontvangen, kan toch gewoon worden opgezegd. Het opzegverbod tijdens ziekte is niet van kracht vanaf het moment dat de ontslagvergunningsaanvraag door het UWV is
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.