Moet de werkgever altijd het volledige loon doorbetalen bij ziekte?
Neen. De hoofdregel betreft de loondoorbetalingsplicht als de werknemer een naar tijdruimte vastgesteld loon heeft, dus een loon (bijvoorbeeld) per week of per maand. De werknemer heeft dan in beginsel recht op 70% van zijn eigen week- of maandloon. Hierbij geldt tijdens het eerste ziektejaar als minimum het wettelijk minimumloon, en
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.