Is een antecedentenonderzoek zinvol?

Het is heel gebruikelijk dat een sollicitant zijn cv wat oppoetst. Zaken worden meestal iets mooier voorgesteld dan zij in werkelijkheid zijn. De uitgevoerde functies worden breder omschreven, positieve zaken breed uitgemeten en negatieve zaken zo veel mogelijk verdoezeld. Dit is een redelijk geaccepteerd verschijnsel. Het wordt anders als een kandidaat liegt over gevolgde opleidingen, over vorige werkgevers en over de daar verrichte werkzaamheden. En wat te denken van valse diploma's of andere documenten? Dit kan verstrekkende gevolgen hebben. Bij defensie is het daarom bijvoorbeeld gebruikelijk om bij de invulling van