Kan een werknemer die zonder toestemming op vakantie gaat op staande voet worden ontslagen?
Ja, dat kan. In het geval waarin tussen partijen geen tijdig overleg was gepleegd en de werknemer zijn werkgever had ‘overvallen’ met de mededeling
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.