Hoe houdt een organisatie zicht op de uitgevoerde acties van de ergocoaches?
Om zicht te krijgen op de uitgevoerde acties van de ergocoaches, kan men het Aktieblokformulier gebruiken.
Knelpunten oplossen in 10 stappen voor de medewerker en de Ergocoach
-
Bespreek de eigen verantwoordelijkheid van de medewerker ten aanzien van gezond en veilig werken.
Gebruik het Aktieblokformulier.
De medewerker benoemt een knelpunt die als fysiek zwaar wordt ervaren.
Bespreek de drie oplossingsrichtingen: organisatie, techniek en gedrag/houding.
De medewerker brainstormt samen met de ergocoach over oplossingen.
De uitvoering van het werk (het knelpunt) wordt op de werkplek zelf beoordeeld.
Beoordeel de maatregelen op organisatie- en
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.