Hoe geef je effectieve feedback?

Bij de rol van ergocoach hoort het geven van goede, opbouwende feedback. Het doel van het geven van feedback is het verbeteren van het werkgedrag. Met feedback verstrek je de ander informatie over hoe het door jou waargenomen gedrag begrepen en ervaren wordt.

Goede feedback ervaart de ander als een cadeautje. Met een juiste manier van feedback geven, voorkom je weerstand en het gevaar dat de ander zich afsluit en niets meer hoort. De ander moet de feedback