Hoe moet een werkgever juridisch omgaan met het inwinnen en verstrekken van referenties?

Zonder toestemming van een sollicitant mogen geen referenties worden ingewonnen bij derden. De werkgever kan bij het weigeren van toestemming daaruit wel zijn conclusies trekken. Als uit de gegeven referenties bepaalde informatie blijkt die relevant is bij de beslissing om iemand aan te nemen, dan heeft de sollicitant recht om daarover gehoord te worden. Stel dat de vorige werkgever bij het inwinnen van referenties vertelt dat de sollicitant