Wat is de validiteit bij selectie?
De validiteit (voorspellende waarde) van een selectie-instrument wordt uitgedrukt in een correlatiecoëfficiënt en dit cijfer geeft het verband aan tussen de (test)uitslag en het functioneren van de medewerker in de praktijk (bijvoorbeeld in een beoordeling gemeten na twee jaar). De correlatiecoëfficiënt ligt
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.