Wat is de laatste dag van de arbeidsovereenkomst?
De hoofdregel is dat opzegging alleen mogelijk is tegen de laatste dag van de maand tenzij de cao, de arbeidsovereenkomst, het reglement of het gebruik daarvan afwijken.
Een voorbeeld: de opzegtermijn is één maand, in de arbeidsovereenkomst staat dat er alleen tegen het einde van de maand kan worden opgezegd en op 2 mei wordt rechtsgeldig opgezegd. Hoewel op 2 juni de maand
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.