Wat houdt het afspiegelingsprincipe in?

Afspiegeling is het toepassen van het anciënniteitsbeginsel per bedrijfsvestiging op verschillende, vaststaande leeftijdscategorieën. Er zijn drie toepassingen van het afspiegelingsprincipe: één algemene, één voor de uitzendbranche en één voor de schoonmaakbranche.

Binnen een groep wordt het afspiegelingsbeginsel als volgt toegepast:

Voor het bepalen van de ontslagvolgorde wordt de totale groep onderverdeeld in groepen naar leeftijd in 10 jaar (15-24, 25-34, 35-44, 45-54, 55-64). Bij dat aantal medewerkers per groep tellen ook medewerkers mee van wie het dienstverband op andere wijze gaat eindigen, oftewel ook de medewerkers met contract voor