In welke situaties kunnen werkgever of werknemer een second opinion (deskundigenoordeel) aanvragen?
Er zijn drie situaties:
-
Werkgever vindt dat werknemer weer aan de slag kan in zijn eigen functie en dat hij dus niet ziek meer is. Werknemer vindt van niet. Of andersom: de werknemer wil zijn oude werk weer hervatten
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.