Hoe stel ik een sanctiebeleid op?
De eerste vraag die in dit kader beantwoord moet worden, is voor welke overtredingen de werkgever sancties wil opleggen. Het kan daarbij gaan om het te laat op het werk verschijnen, het niet gebruiken van de voorgeschreven persoonlijke beschermingsmiddelen, het zich schuldig maken aan seksuele intimidatie e.d. Vervolgens beschrijft
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.